深耕基層建設，笃定穩步前行

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點擊數：30352019-10-29 00:00:00　

萬丈高樓平地起，一塊磚頭雖然不起眼，但是卻建起了萬丈的高樓。基層員工，就如同一塊塊的磚頭，是公司發展的基礎。為實現集團公司“重心下移，力量下沉，保障下傾”加強基層建設的工作方針，集團開展了一系列的工作。集團公司部門和公交中心部門所有人員深入公交中心的大隊、線路、站點、站場，開展督查工作則是其中一個重要的環節。

作為一家以立足交通運輸行業尤其是公共交通行業的企業，公交車是我們對外展示的窗口，每一個駕駛員則是窗口對外的形象大使。為實現落實安全生産，增加客源提高線路營運收入等目的，為市民提供更加優質的出行服務是問題的關鍵。而要創造更加滿意的服務,提高駕駛員綜合素質則至關重要。

本次下線督查，平時大多坐在辦公室面對電腦工作的員工傾巢而動，如一張大網徐徐鋪開，廣泛地分布到公司的各個基層，分早高峰、晚高峰到站點或跟線路，檢查了解一線的各項情況，小到衛生環境，大到思想動态。既是督促一線員工不斷完善自身工作，也是深入了解基層實際情況，促進管理層和基層互相理解。既查問題，也送關懷，這樣的方式發現了許多坐在辦公室裡發現不了的問題，也發現了更多默默無聞的優秀基層代表。同時，在這個過程中，無形中加強了基層員工的職業道德建設，什麼該做，什麼不該做，通過指正批評、樹立典型等方式，把集團加強基層建設的理念帶進車廂，帶進站點，增強了員工思想自覺性，減少了服務中不文明、不道德、不規範行為的發生，繼而從整體上提高了駕駛員綜合素質。

這次督查活動意義深遠，不僅僅是對于一線員工，對于辦公室員工也是如此。尤其是公司的年輕人，是企業的後備力量，是當下各級部門的生力軍。這一群“80後”“90後”，成長環境較好，具有學曆高、知識結構新、頭腦靈活、社會視野寬、幹勁充足、創新能力強等特點，但同時也存在處理突發事件能力弱，駕馭全局和處理複雜問題的本領差等弱點。基層跟企業的生産聯系最直接，年輕一代的衆旺人，隻有通過深入基層調研，收集廣泛的基層數據，獲取更多的基層知識，鍛煉自身應對複雜問題、處理突發事件的能力，練就敢為人先、統籌全局的本領；除此之外，自身基層閱曆的豐富，可以為領導提供正确的決策依據，為今後的工作奠定堅實的基礎。

求木之長者，必固其根本。樹木要茁壯成長，必須把根紮牢固，因為根部要為樹木生長提供養分。隻有根基牢固，提供源源不斷的養料，樹木才能枝繁葉茂。我們這一階段性的督查工作力度大、影響範圍廣，但這并非是一時之熱，隻有把深耕基層建設作為長遠之計和固本之舉，才能使企業真正實現笃定發展、穩步前行！